与企业共同成长
人是企业的重要资源。中化集团非常注重人才的开发和培养，通过建设学习型组织，提倡员工与企业共同成长钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，努力使中化成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，拓展钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。
培训原则
中化集团的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为基础钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，由集团人力资源部钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、中化管理学院及子公司分工负责钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、专业知识钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、岗位技能和综合素质的培训。
培训课程体系
公司为员工提供各类培训课程，帮助员工成长和进步。
对负有管理职责的员工钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，公司提供EMBA课程钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、国外MBA课程钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、审计项目培训、风险项目培训、管理学院课程、EDP培训等；
对普通员工，提供职业技能发展方面的如有效沟通、问题的有效解决、商务礼仪钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、时间管理、无职务的影响力钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、呈现技巧以及业务知识、业务能力提高等方面的培训；
为帮助新员工尽快融入公司钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，公司设置新员工培训项目；
为帮助员工更好发展钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，公司提供除面授培训外的其他培训方式钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]，如E－Learning、在岗培训及境外机构交流任职等岗位轮换培训。
多途径的职业发展
中化集团为员工设计了管理与行政钻石列车游戏_钻石列车游戏 - [国际稳定线路]、工程技术、贸易营销等多途径的职业发展路径，为员工的职业生涯提升创造条件。